2024年5月10日に雇用保険法等の一部改正が決定しました。

すでに国会で可決・成立したもので実施は確定となります。

たくさんの雇用保険に関するルールが改定されますが、ここでは失業時や育児休暇などで知っておくべき5つの変更点をご紹介します。

今後の雇用保険法（2024年度～）

今後、2024年10月を皮切りに改正雇用保険法が適応され、保険の形態が変わってきます。

かなり多くの改定ポイントがありますが、特に大きな改定や失業、育児休暇に関する5つの変更点があります。