年金額や給与から天引きされる際に基準となるものとして、「標準報酬月額」があります。標準報酬月額は同じ年金制度の国民年金には存在せず、厚生年金（健康保険にも）に存在する制度です。

今回は標準報酬月額とはどのようなものかを解説します。

標準報酬月額とは

まず、標準報酬月額の「報酬」とは法律上、「賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受ける全てのものをいう。ただし、臨時に受けるもの及び三月を超える期間ごとに受けるものは、この限りでない」とされています。なお、健康保険についても同趣旨です。