アンケート結果によると、身だしなみルールの変更に対して、回答者の全体の6割以上が「満足」または「やや満足」と回答しました。

特に「業務へのモチベーションが上がった」「自分らしさが出せるようになった」「多様性を重んじる今の時代に合っている」「お客さまとのコミュニケーションのきっかけが増えた」などの意見が目立ちました。

また、身だしなみルールの変更により、会社への入社意欲（採用促進）が高まると感じた回答者は全体の7割以上にのぼりました。