有期契約社員が無期契約になる「無期転換ルール」でありがちな誤解2つ 改正内容と労働者側の正しい対処法は？ / 他 - (Page.2)
無期転換ルールとは、「5年ルール」とも呼ばれ、同じ会社での有期契約期間が更新を繰り返すことで5年を超えると、労働者に無期転換申込の権利が発生するという制度です。
無期転換ルールの対象者は、有期労働契約の契約社員、パートタイマー、アルバイト、嘱託社員など名称は問いません。
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