予期せぬ事態への冷静な対応力や、効率的な時間管理能力は企業が切実に求めているスキルなのです。

そして働き方改革により、企業の採用姿勢は大きく変化してきました。経験やスキルを重視する採用が増え、年齢にとらわれない評価制度を導入する企業が増加しています。

また時短勤務やフレックスタイム制度と、柔軟な勤務体制を整える企業も増加。仕事と私生活の両立がしやすい環境が整ってきています。

多くの企業が職場復帰支援制度や資格取得支援制度を充実させており、段階的なキャリアアップが可能になってきたのもポイントです。

パートタイムからスタートして、正社員登用を目指せる企業も少なくありません。