PTAや地域活動での経験も、異なる価値観を持つ人々との調整力や交渉力として見られているようです。

日々の育児で磨かれた危機管理能力や、複数のタスクを同時にこなす能力も、ビジネスシーンで大きな武器となります。

予期せぬ事態への冷静な対応力や、効率的な時間管理能力は企業が切実に求めているスキルなのです。

そして働き方改革により、企業の採用姿勢は大きく変化してきました。経験やスキルを重視する採用が増え、年齢にとらわれない評価制度を導入する企業が増加しています。