この半年間をクーリング期間といい、無期転換ルールの5年のカウントがゼロから始まります。これを繰り返せば永遠に有期契約のまま働き続けることになります。

会社としては、経験もある有期契約社員を無期にはしたくないけれど、働いてほしいという希望があるので、再び有期で雇用するわけです。

無期にしてしまうと辞めさせることができなくなり、仕事が少なくなった時に困るからです。