また年金制度の歴史を振り返ってみると、財政検証の中で試算が行われた改正案は、実現する可能性が高くなるのです。

国民年金の加入上限を65歳に引き上げする場合、制度全体のバランスをとるため、次のいずれかの改正を実施する必要があると思います。

• 繰上げ受給を廃止する（60歳から65歳までの間は、国民年金の保険料を納付する期間になるため）

• 老齢年金の支給開始は70歳、繰上げ受給の下限年齢は65歳、繰下げ受給の上限年齢は80歳というように、それぞれを5歳ずつ引き上げする