2013年、労働者が希望すれば、有期労働契約を無期労働契約に転換できる制度が法律化されました。

しかし、ほとんどの労働者はその内容を知らないため、無期転換は進んでいません。

そこで、新たに会社側に無期転換の権利が発生する際に、ルールの説明等を義務化しました。

この記事では、無期転換ルールの具体的内容や、有期か無期かの選択等について解説します。