育児をしながら働きやすくなる「育児・介護休業法」どこがどう変わるのか解説 / 他 - (Page.4)
3歳未満の子を養育している労働者が申し出た場合、残業が免除されていましたが、対象が小学校就学前の子を養育している労働者に拡大されました。
小学校就学前までは手がかかり、残業は労働者にとって負担が大きいため、この制度の利用をおすすめします。
この制度があるにもかかわらず職場の同僚に気兼ねして残業をし続けた結果、育児と仕事と家庭生活で心身の疲労から病気になった方もいるので、同僚に配慮しながら残業は避けた方がよいでしょう。
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