育児をしながら働きやすくなる「育児・介護休業法」どこがどう変わるのか解説 / 他 - (Page.5)
業務の都合上、短時間勤務制度を使えない労働者がいます。その方のために今までも始業時間の変更等がありましたが、これにテレワークの制度が追加されました。
3歳未満の子を養育する労働者がテレワークを選択できるような制度を設けることが企業の努力義務となりました。
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