2024年4月の無期転換ルールの改正

2024年4月から、会社は「無期転換ルールに関する説明や条件を対象労働者に明示すること」が義務化されました。

無期転換の権利が発生する5年を超える契約更新時に、

1. 「無期転換申込の機会」と

2. 「無期転換後の労働条件」を

明示しなければなりません。

この2つの明示は、無期転換申込権が発生するタイミングごとにします。つまり、5回目の更新時だけでなく、6回目、7回目と更新のたびに明示することになります。