雇用されている会社のルールをチェック

無期転換ルールが法律化されていますが、実際に会社はこのルールをどのように運用しているのでしょうか。

実は、今までもそうだったのですが、5回目の更新をせずに、雇止めをする会社が多々あります。

会社の就業規則や雇用契約書に、「1年ごとの有期労働契約の更新は4回まで」する旨を記載します。

そしていったん退職した労働者に、半年後に声をかけてまた働いてもらうのです。