柔軟な働き方を実現するための措置

この措置は2025年10月1日からの施行となります。

3歳になるまでは短時間勤務制度を使えますが。それ以降は使えないため働くことに悩んだ労働者も多かったのではないでしょうか？

この短時間勤務制度を小学校就学前まで利用できる企業もあるのですが、まだまだ少数です。そこで、この短時間勤務制度を加えた5つの制度から2つ以上の制度を企業に設けることを義務としました。