育児時短就業給付を受給するには原則的として、育児時短就業を開始する日の前2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が通算して12か月以上必要になります。

（2）出生後休業支援給付

女性は産後休業後8週間以内、男性は子の出生後8週間以内に、夫婦共に14日以上の育児休業を取得すると、休業開始前賃金の13％が最大で28日間支給される制度です。

給付率が67％（育児休業開始から180日目まで）の育児休業給付に加えて、出生後休業支援給付も受給できると、休業開始前賃金の80％をカバーできます。